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連續(xù)式炭化爐的成功靠的是人才的力量，做企業(yè)的老板都知道，以人為本，要把人的因素放在非常重要的位置上，技術(shù)的創(chuàng)新更是離不開人才的作用，在近幾個月連續(xù)炭化爐試車成功的過程里，我們鄭州泰華機械深刻體現(xiàn)到人的三力重要，一是活力,二是動力,三是能力。有了這三個力，何愁設(shè)備的研制不成功，何愁企業(yè)沒有新的發(fā)展。
　　
　　在連續(xù)式炭化爐設(shè)備的開發(fā)方面，我們鄭州泰華注意把質(zhì)量分析納入產(chǎn)品開發(fā)計劃中，也就是從源頭上減少產(chǎn)品開發(fā)不合理導(dǎo)致的浪費和質(zhì)量問題，主要是加強環(huán)保型全自動秸稈炭化爐生產(chǎn)設(shè)計管理，主要采用在高溫半缺氧條件下，將原料中的水份、木醋酸及木焦油排出，使其炭化。整個過程中，由人工調(diào)節(jié)控制炭化溫度，炭化質(zhì)量穩(wěn)定、操作簡單、方便、易學(xué)，可根據(jù)客戶需求定制產(chǎn)量大小。
　　
　　后我們鄭州泰華認為，只重視企業(yè)的發(fā)展，而輕視人才培養(yǎng)，這是典型的短期行為，雖然一時效益較好，但長期來看后勁不足（會使企業(yè)停滯不前或退步），而且缺乏人才基礎(chǔ)的企業(yè)高速成長是非常危險的，不論什么時候，都不能忽視對人才的培養(yǎng)，不能忽視人才的力量。
　　
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